Стратегията по заетостта и равните възможности на мъжете и жените

Катя Владимирова

doi:10.37075/RP.2008.1.01

Автори

проф. д-р Катя Владимирова катедра "Маркетинг и стратегическо планиране", Факултет "Управление и администрация", УНСС Автор

DOI :

https://doi.org/10.37075/RP.2008.1.01

Абстракт

През последното десетилетие Европейският съюз в своите стратегически и политически документи акцентира на необходимостта от постигане на равнопоставеност на мъжете и жените във всички области на обществения живот и особено в сферата на труда като една от необходимите предпоставки за постигане на равнопоставеност и в другите области. Представеното тук изследване има за цел да оцени влиянието на стратегията и политиката по заетостта в България върху равнопоставеността на половете в сферата на труда.Оценката се прави от позициите на съвременната концепция за джендър равновесието, Европейската и Българската стратегия по заетостта и ежегодно приеманите през последните години национални планове за действия в полза на заетостта. Изследването е за България, но се използват подходите и критериите, прилагани от ЕС за оценка на напредъка на всяка от държавите членки в реализиране на общите политики и стратегии, в т.ч. и за равните възможности на мъжете и жените на пазара на труда.За да се оцени влиянието на стратегията, политиките и плановете за увеличаване на заетостта и в частност за равнопоставеност на двата пола, се прави, от една страна, анализ на развитието и достигнатото в областта на равнопоставеността в сферата на труда за мъжете и жените с открояване на основните тенденции, проблеми и предизвикателства пред стратегията и включените в нея политики за България,и, от друга страна, оценка на въздействието на досега провежданите политики в областта на заетостта и равнопоставеността на половете на пазара на труда. На тази основа се правят предложения и препоръки за бъдещото развитие на активната политика по заетостта, която да допринася в по-голяма степен за постигане на реално, фактическо равновесие между професионалния и семейния живот за всеки от двата пола и между самите тях. Откроени са основните предизвикателства и възможности, направеното досега, но са посочени и редица нови предизвикателства и възможности.

Литература (библиография)

Владимирова, К. (2006). Политиките за равни възможности на жените и мъжете в икономиката. Политика на равнопоставеност на жените и мъжете и съвместяване на семеен с професионален живот в България, pp. 22-31.

Владимирова, К. (2005). Европейската стратегия по заетостта и България : Сб. тематични статии. Европейската стратегия по заетостта и България, pp. 77-85.

Владимирова, К. (2003). Работното време и заетостта по пол. Социални и икономически предизвикателства. Население, 1-2.

Владимирова, К. (2003). Времето за труд и заетостта по пол. Трудът и неговата защита през XXI век. ISBN: 954-494-539-3

Владимирова, К. (2003). Заетост и сигурност в годините на прехода на България към пазарна икономика. Статуси в заетостта, трудови договори, сигурност. ISBN: 954-494-527-X

Димитров, Димитър, Димитрова, Елка, Кръстев, Тодор, Луканова, Победа, Стелиянова, Росица, Тебеян, Дикран, Димитров, Пламен, Лазаров, Лазар, Найденова, Соня, Владимирова, Катя Иванова, & Дацов, Любомир (2005). Европейската стратегия по заетостта и България. С.: МТСП. ISBN: 954-8128-57-8

НСИ (2002). Жените и мъжете в Република България. С.: НСИ.

UNIFEM, ACA, & ЖАР (2003). Жени, труд, глобализация. София: UNIFEM, ACA, ЖАР.

НСИ (2007). Заетост и безработица. С.: НСИ.

Министерство на труда и социалната политика (2005). Лисабонската стратегия - ново начало. С.: МТСП.

НСИ (2006). Образование в Република България. С.: НСИ.

Стратегия по заетостта 2004-2010 година. (2003). МТСП.

Александрова, Таня, Aleksandrova, Tanja, Донева, Румяна, Doneva, Rumjana, Милошева, Емилия, Miloseva, Emilija, Василев, Калин, Vasilev, Kalin, Пейчев, Даниел, & Pejcev, Daniel (2004). Структура на заплатите 2002. НСИ.

D Kergoat (1998). La division du travail entre les sexes. Le monde du travail (Ed. Kergoat, J. and et al.).

Kergoat, D. & Vladimirova, K. (2006). L'ŭgalitŭ des sexes et les politiques d'emploi en Bulgarie. Transition.

Senotier, D. & Hirata, H. S. (1996). Femmes et partage du travail. Paris: La Découverte. ISBN: 978-2-84146-268-1

Hommes et femmes face a l'emploi (No. N 17-2000). (2000). INSEE, Liaisons sociales, DARES.

Lévy, C. & Vladimirova, K. (2003). Statuts d'emploi, contrats de travail et sécurité: Réseau thématique" Emploi, chômage et protection sociale". Университетско издателство "Стопанство".

Vladimirova, K (2007). La conciliation de la vie professionnelle et de la vie privee en Europe: L'Europe de l'Est. GENDER CHECK Une action pour la promotion de la conciliation de la vie professionnelle et de la vie privee des hommes et des femmes en Europe, Documents du projet, pp. 42-45.

Vladimirova, K. (2006). Les femmes bulgares: de "emancipation" proclamee a "l'egalite des chances". L'autonomie des femmes en question. Antifeminismes et resistances en Amerique et en Europe (Ed. Trat, J. and Lamoureux, D. and Pfefferkom, R.), pp. 133-148.

K Vladimirova (2006). Conciliation de la vie professionnelle et de la vie privйes des hommes et des femmes dans les pays de l'Est. Conférence européenne du Réseau Européen de Formation.

Vladimirova, K. (2004). Employment Policies in Eastern Europe: Policies for Two Transitions. Economic Globa.istion and Employment Policy (Ed. Parsons, Nick and Zhigang, Yuan), pp. 55-80.

Vladimirova, K. (2004). Chomage feminin dans les pays d'Europe de l'Est. Ecarts importants entre les pays, les deux sexes et les femmes. Congres Marx International IV.